HR-Generalist:in 100%

Vollzeit
Grossraum Zürich
Als zentrale Schnittstelle die entscheidende Rolle für sämtliche HR-Prozesse

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik für alle Bereiche des Bauwesens. Mit Standorten in über 60 Ländern beschäftigt das Unternehmen 7000 engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihre Überzeugung für Premium-Dienstleistungen auszeichnen. Die Mitarbeiter gestalten mit Vertrauen, Zuverlässigkeit und Begeisterung ihren eigenen Bereich und setzen sich kompetent für alle Stakeholder ein.

Aufgrund einer bevorstehenden Nachfolgeregelung suchen wir für die Schweizer Niederlassung im Zürcher Unterland eine äusserst verlässliche und serviceorientierte Persönlichkeit für die Position

HR-Generalist:in
Als Mitglied des Führungsteams übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter, Vorgesetzte sowie externe Stellen in Personalfragen. Zudem liegt die Verantwortung für den Lohnabrechnungs-, Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess in Ihren Händen.
Ihre Aufgaben
  • Leitung und operative Umsetzung des Personalwesens inklusive Lohnbuchhaltung in einem KMU
  • Verantwortlich für eine reibungslose Administration inklusive Versicherungen und Pensionskasse
  • Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
  • Verantwortlich für die Jahresendabrechnungen (intern wie extern)
  • Verantwortlich für die kaufmännischen Lernenden und das Talentmanagement 
  • Weiterentwicklung des HR-Controllings
  • Erstellung, Bearbeitung und Evaluierung diverser Reports, HR-Kennzahlen und Statistiken
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen und entsprechender Erfahrung oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Schwerpunkt HR 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position in einem Handelsbetrieb (vorzugsweise im Konzernumfeld)
  • Hohes Mass an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, exakte, speditive und strukturierte Arbeitsweise, Zahlenflair
  • Teamgeist und Fähigkeit, mitzudenken und Verantwortung zu übernehmen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Lernwille
  • Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse von Vorteil
Ihre Perspektiven
  • Festanstellung mit umfassender Einarbeitung durch die Vorgängerin
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, offenen, sympathischen Team
  • Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten
  • Interessante Projekte, komplexe Produkte und ein modernes Leistungsangebot
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen 
  • Individuelle Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen und stehen Ihnen jederzeit für weitere Auskünfte zur Verfügung. Rufen Sie uns unter +41 56 200 85 70 an oder bewerben Sie sich. Diskretion ist selbstverständlich!
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