Plan de carrière pour les femmes

De l'introspection à la direction : planification de carrière pour les femmes
Chères lectrices et chers lecteurs,
Nous avons le plaisir de vous présenter notre dernière newsletter. Dans le numéro d'aujourd'hui, nous nous concentrons sur un sujet intéressant : la carrière des femmes dans l'ingénierie.
Ce numéro est consacré à la carrière des femmes, avec un focus sur l'ingénierie. Nous mettons en lumière la manière dont vous pouvez trouver le travail que vous désirez et les possibilités qui s'offrent à vous pour construire une carrière réussie jusqu'à des postes de direction.
Trouver le job de ses rêves
Que l'on soit débutant ou que l'on ait déjà occupé plusieurs postes dans le monde du travail en tant que professionnel, il est important de trouver le métier que l'on aime faire. Selon une statistique de statista.de, les Suisses travaillent en moyenne 42,3 ans dans leur vie. Une longue période qu'il convient de remplir avec un travail qui a du sens.
Mais comment trouver le job de vos rêves, celui qui vous convient, qui correspond à votre projet de vie et surtout à vos intérêts?
Points forts et points faibles
Avant toute chose, prenez le temps de réfléchir sur vous-même. Quels sont vos talents et vos capacités ? Quelles matières vous plaisaient le plus à l'école? Quelles sont les matières pour lesquelles vous n'avez pas montré beaucoup d'enthousiasme? Y a-t-il peut-être un hobby qui pourrait devenir une vocation? Ces questions vous aideront à vous auto-évaluer. En outre, il peut être utile de demander un avis objectif à des personnes de confiance ainsi qu'à un conseiller d'orientation.
Le type de travail et le lieu de travail
Tous les métiers ne se ressemblent pas et cela est souvent lié au type d'activité et au lieu où elle est exercée. Demandez-vous ce que vous aimeriez faire : Préférez-vous travailler en contact direct avec la clientèle ou utiliser vos compétences manuelles dans la production? Un travail de bureau serait-il envisageable ou plutôt une activité en plein air?
Réfléchir à des modèles de temps de travail
Dans tous les cas, le nouvel emploi doit correspondre à votre situation de vie. De nos jours, il existe heureusement de nombreux modèles de temps de travail à la disposition des collaborateurs. Si vous avez par exemple des enfants, une réduction des heures est peut-être nécessaire. Si vous avez des obligations qui vous obligent à être à la maison, le travail à distance et le télétravail pourraient être une bonne opportunité.
Attentes envers l'entreprise
Comme le lieu de travail déterminera à l'avenir une grande partie de votre temps, il est essentiel que vous puissiez vous y sentir bien. Pour vous assurer que c'est le cas, vous devez réfléchir au préalable aux attentes que vous avez envers votre futur employeur. Souhaitez-vous avoir des options de carrière? Qu'en est-il de la taille de l'entreprise, plutôt petite et familiale ou grande et internationale?
La rémunération - un sujet important!
Le salaire que vous recevez pour le travail que vous effectuez est un sujet que beaucoup n'aiment pas aborder, mais qui est extrêmement important. Il est toutefois judicieux d'y réfléchir, car il existe différentes possibilités en matière de rémunération.
Tout d'abord, vous devez réfléchir au montant que vous souhaitez gagner. Cela dépend bien sûr beaucoup de votre formation et de vos expériences antérieures. Ensuite, vous devez réfléchir à la manière dont vous souhaitez être payé: préférez-vous un salaire fixe ou une commission?
Élargissez vos horizons
C'est justement au début de la vie professionnelle qu'il est important de connaître les possibilités. Il existe aujourd'hui une multitude de métiers et de filières de formation. En plus de faire des recherches sur le métier ou les études/la formation qui pourraient correspondre à vos intérêts, vous devriez en tout cas acquérir une expérience pratique dans le cadre de stages. Vous n'aurez pas de meilleur aperçu d'un emploi.
Les femmes dans l'ingénierie: Chances et perspectives
En tant que femme, il est particulièrement important de réfléchir à la profession qui vous convient et de faire des choix judicieux. Dans ce contexte, les collaboratrices ne devraient pas hésiter à choisir des professions prétendument dominées par les hommes. L'ingénierie, par exemple, offre d'excellentes opportunités aux femmes.
En Suisse, selon une publication du Seco, c'est justement l'ingénierie qui est la plus touchée par la pénurie de personnel qualifié. Le nombre de postes mis au concours se situe toujours au-dessus de 7500 à long terme. L'ingénierie offre donc d'excellentes possibilités d'entrée, mais aussi de carrière.
De plus, de nombreuses entreprises misent de plus en plus sur la diversité et reconnaissent la valeur ajoutée des différentes perspectives. Les femmes peuvent donc faire carrière dans les différents domaines de l'ingénierie. Les entreprises recherchent des femmes de manière ciblée afin de diversifier leurs équipes et de les rendre plus innovantes.
La formation, clé de la réussite
L'essentiel pour avoir de bonnes chances d'entrer dans la vie active ou de se réorienter est d'avoir une formation solide et approfondie. Cela ne vaut pas seulement pour les femmes ni pour les emplois dans l'ingénierie. Envisagez des formations continues, des formations complémentaires ou même un cursus en cours d'emploi pour approfondir vos compétences. De nombreuses entreprises soutiennent financièrement leurs collaborateurs pour des mesures de formation continue. Profitez de ces offres pour vous développer professionnellement.
De spécialiste à cadre
Même si vous n'avez peut-être pas pensé à cette option au début de votre carrière, les femmes devraient s'intéresser davantage au rôle de cadre. Les femmes sont toujours sous-représentées dans les postes de direction, mais cela ne signifie pas qu'elles n'ont pas ce qu'il faut.
Cherchez de manière ciblée des possibilités de développer vos compétences en matière de leadership. Cela peut se faire en prenant la direction de projets, en faisant du mentoring ou en participant à des formations appropriées. Faites preuve d'initiative et signalez à votre employeur votre intérêt pour les postes à responsabilité.
Mentorat et réseau
Les femmes en particulier profitent d'un réseau professionnel solide. Souvent, la clé du succès réside dans le réseautage et vous ne devriez pas hésiter à utiliser vos contacts.
Participez donc à des réseaux de femmes spécifiques à votre secteur d'activité. Les programmes de mentorat offrent une occasion idéale d'apprendre de dirigeants expérimentés et de recevoir de précieux conseils pour votre propre carrière.
Promotion de carrière par un professionnel
Un conseil individuel et une promotion de carrière professionnelle vous permettent de prendre directement votre envol. Dans le conseil, les professionnels vont, qui est adapté aux besoins spécifiques, les compétences et les objectifs de la femme. Cela aide à développer un plan de carrière sur mesure.
C'est justement lors de la planification et du développement de carrière que les experts en ressources humaines peuvent aider à définir des objectifs professionnels clairs et à développer des stratégies pour les atteindre. Un plan de carrière structuré est essentiel pour garantir le succès professionnel à long terme.
Commencer une carrière de femme!
En tant que femme, vous ne devriez pas remettre votre carrière à plus tard. De nombreuses et excellentes possibilités d'entrée et de promotion s'offrent à vous, comme par exemple dans l'ingénierie. Utilisez vos points forts, construisez un réseau solide et investissez dans votre formation continue. Le chemin vers la direction est entre vos mains.
Nous espérons que ces conseils vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels. Nous nous tenons en outre à votre disposition pour tout conseil complémentaire ou individuel.
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